ISO 37001:2016 jest međunarodni standard koji svojim zahtjevima određuje sustav upravljanja borbom protiv podmićivanja, a njegov je primarni cilj pomoći organizacijama u sprječavanju, otkrivanju i suočavanju s pojavom podmićivanja i korupcije. Sustav upravljanja u skladu s ISO 37001:2016 može se primijeniti na sve vrste organizacija, bez obzira na veličinu ili djelatnost, koje žele uspostaviti i održavati politiku i kontrole za sprječavanje podmićivanja.
Svrha ovog standarda jest uspostaviti strukturu i učinkovite mehanizme za upravljanje rizicima povezanima s podmićivanjem te promovirati kulturu integriteta i transparentnosti. Njegova je prednost uspostavljanje jasnih procesa, odgovornosti i kontrole kojima se omogućava da su poslovni postupci u skladu sa zakonskim i etičkim zahtjevima.
Definirajući pravilnike, postupke i kontrole, te primjenjujući odgovarajuće mjere za riješavanje rizika, stvara se osnova za prevenciju, otkrivanje i odgovor na slučajeve podmićivanja i korupcije, uključujući kontinuirano praćenje i unaprjeđenje programa.
Na ovaj način se znatno olakšava poslovanje, jača reputacija i povjerenje u organizaciju te se omogućava usklađenost s međunarodnim normama i zakonodavstvom u području pranja novca, korupcije i podmićivanja.
Prednosti i koristi od implementacije ISO 37001:2016
Kako bismo istaknuli vrijednost ovog međunarodnog standarda, navodimo principe na kojima se zasniva:
- Sprječavanje podmićivanja i korupcije unutar organizacije
- Usklađenost s lokalnim i međunarodnim zakonskim i etičkim zahtjevima
- Povećanje povjerenja klijenata, partnera i dionika
- Učinkovito upravljanje rizicima povezanima s korupcijom i podmićivanjem
- Stalno unaprjeđenje politika, procedura i kontrola za sprječavanje korupcije
- Promocija kulture transparentnosti i integriteta u svim aktivnostima
- Smanjenje rizika od financijskih kazni, kaznenih postupaka i štete imidžu
- Povećanje konkurentnosti na tržištu i u poslovnim odnosima
- Bolja zaštita i očuvanje poslovne reputacije i društvene odgovornosti
- Omogućavanje odgovornosti i svijesti zaposlenika u sprječavanju korupcije
- Poticaj na etičko i transparentno poslovno ponašanje
- Povećana sigurnost u poslovnim transakcijama i odnosima